<\/p>\n\n\n\n
Larisa Acosta abord\u00f3 uno de los ejes fundamentales para la mejora organizacional en la segunda charla, a horas del comienzo de la 116\u00b0 ExpoRural de Rafaela y la Regi\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Como previa al inicio formal de la 116\u00b0 ExpoRural de Rafaela y la Regi\u00f3n, este martes se desarroll\u00f3 la segunda charla de capacitaci\u00f3n que permite tener una agenda m\u00e1s ampliada a la tradicional muestra que tendr\u00e1 espacio de jueves a domingo.<\/p>\n\n\n\n En el nuevo SUM del predio ferial, Larisa Acosta abord\u00f3 la tem\u00e1tica de \u00abRecursos humanos en empresas agropecuarias, desaf\u00edos y herramientas de gesti\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Como Licenciada en Recursos Humanos, M\u00e1ster en Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica de Empresas Familiares, habl\u00f3 de manera franca ante un auditorio donde las inquietudes sobre c\u00f3mo seguir adelante en las organizaciones de todos los tama\u00f1os y donde los v\u00ednculos son la base para la continuidad.<\/p>\n\n\n\n \u201cHay diferencias en las empresas que est\u00e1n ya trabajando en estos temas y las que est\u00e1n arrancando\u201d, indic\u00f3 sabiendo que encargarse de las personas que est\u00e1n adentro de las empresas es fundamental.<\/p>\n\n\n\n En un \u201ccontexto VICA, volatil, incierto, complejo y ambiguo\u201d es importante tener en claro el rumbo de cada empresa, m\u00e1s all\u00e1 de las condiciones que aparezcan por variables que no dependen de si misma.<\/p>\n\n\n\n \u201cRafaela tiene un entramado emprendedor muy diverso y muy interesante, que hay que aprovechar\u201d indic\u00f3 a pesar de la competencia por la tierra, e incluso por la competencia por el personal capacitado que implica la ubicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Los desaf\u00edos que se pueden afrontar hacia adentro de las empresas son las condiciones de las tareas, la organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de las actividades, la conformaci\u00f3n de los equipos, el lliderazgo para desarrollar equipos, e incluso se puede profundizar el compromiso.<\/p>\n\n\n\n Las empresas que se ocupan de la gesti\u00f3n del capital humano aumentan su rentabilidad en cuatro veces, reducen el ausentismo en 51 por ciento, bajan 64 por ciento los accidentes y crecen 29 por ciento en calidad. As\u00ed se pueden gestar empresas atractivas para j\u00f3venes y para que los mejores talentos quieran sumarse a las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n Acosta motiv\u00f3 a dotar de mejores condiciones a los mandos medios de las empresas, a partir de un esquema claro a partir de un organigrama y con tareas concretas para cada uno de los que lo conforman.<\/p>\n\n\n\n En esto es clave la profesionalizaci\u00f3n de selecci\u00f3n de personal, para cada parte de la estructura. Las claves est\u00e1n en la planificaci\u00f3n con tiempo, la definici\u00f3n de un perfil, lograr entrevistar por competencias y a partir de eso generar una selecci\u00f3n buena, para evitar un costo alt\u00edsimo detr\u00e1s de una mala decisi\u00f3n y una posterior desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La inducci\u00f3n, una buena conducci\u00f3n en los primeros d\u00edas y meses dentro de una empresa, ser\u00e1n claves para la conservaci\u00f3n de ese recurso humano clave para el progreso mutuo.<\/p>\n\n\n\n La comunicaci\u00f3n es clave para que las empresas progresen, aproximadamente el 85 por ciento de los problemas tienen v\u00ednculos con este punto, donde adem\u00e1s de saber tener una escucha activa, hay que decir de la mejor manera por parte del l\u00edder de cada sector.<\/p>\n\n\n\n Si las bases de la tarea del d\u00eda a d\u00eda est\u00e1n bien dadas, el compromiso, la motivaci\u00f3n y la responsabilidad se cumplir\u00e1n de una forma m\u00e1s natural. Se releva que el 83 por ciento de las personas valoran m\u00e1s un elogio que un premio en dinero.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan Larisa Acosta hay que preguntarse \u201c\u00bfque hace que la gente quiera trabajar en mi empresa?\u201d, ocuparse de las personas que forman parte de la empresa es la clave indispensable para conseguir el \u00e9xito en cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Larisa Acosta abord\u00f3 uno de los ejes fundamentales para la mejora organizacional en la segunda charla, a horas del comienzo de la 116\u00b0 ExpoRural de Rafaela y la Regi\u00f3n. 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